La Asociación Transvida Costa Rica denunció una serie de ataques transfóbicos contra Andrea Muñoz, funcionaria trans del Ministerio de Educación Pública (MEP) vinculada al Circuito 08 de Alajuela. Según una publicación difundida por la organización, los cuestionamientos surgieron luego de que una madre de familia compartiera videos en redes sociales en los que cuestiona la presencia de Muñoz en la Escuela Central de Atenas y plantea acciones para que sea retirada de la zona.

La organización señaló que la controversia se ha trasladado a redes sociales y medios digitales, donde se han difundido cuestionamientos relacionados con la identidad y expresión de género de Muñoz, su vestimenta y un supuesto ingreso a servicios sanitarios utilizados por niñas.

Transvida sostiene que estos señalamientos constituyen ataques contra la funcionaria debido a su identidad de género. En declaraciones recogidas en la publicación, Keyra Martínez, la presidenta, rechazó los cuestionamientos contra Muñoz. “Repudiamos completamente los ataques transfóbicos que está recibiendo la compañera Andrea Muñoz”, expresó Martínez.

Aseguró que la funcionaria ha sido objeto de señalamientos tanto en redes sociales como de manera verbal. “Difamada, atacada y agredida digitalmente y también verbalmente”, afirmó. Martínez cuestionó que la vestimenta y expresión de género de Muñoz sean utilizadas para cuestionar su desempeño profesional. “Si ella está cumpliendo sus funciones y si tiene el perfil académico profesional para cumplir con ese puesto, entonces nadie tiene que meterse en la forma de vestir o en cómo se ve ella en su expresión de género”, señaló.

La representante también afirmó que algunas publicaciones se han referido a Muñoz en masculino y han divulgado información relacionada con un nombre anterior al que utiliza actualmente. “Hasta ahí han invadido la privacidad de la compañera, averiguando esos datos y exponiéndolos al escrutinio público”, manifestó.

La publicación de Transvida identifica a Paola Madrigal, madre de familia de la comunidad educativa, como una de las personas que ha manifestado públicamente su oposición a la permanencia de Muñoz en la zona. En uno de los videos difundidos por Madrigal, la madre afirma: “Personalmente me estoy moviendo cielo y tierra para que esta persona ya no esté aquí”. De acuerdo con Transvida, aunque Madrigal sostiene que su posición no responde a la orientación sexual o identidad de género de Muñoz, en sus publicaciones se refiere a la funcionaria en masculino y cuestiona su vestimenta. La madre también manifestó preocupación por la presencia de una persona trans en un centro educativo y afirmó que, para ella, esta realidad “no es normal”.

Otro de los cuestionamientos planteados está relacionado con un supuesto uso de un baño femenino por parte de Muñoz. Madrigal calificó esa situación como un “abuso” y la vinculó con la seguridad de las niñas. La organización sostiene que los cuestionamientos públicos contra Muñoz están relacionados principalmente con su identidad de género y considera que se han vulnerado sus derechos.

En su publicación, Transvida también hace referencia a las disposiciones del MEP relacionadas con el reconocimiento de la identidad de género y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género. Según la organización, desde 2016 el MEP cuenta con disposiciones para garantizar el reconocimiento de la identidad de género de personas funcionarias y estudiantes en documentación oficial.

Asimismo, menciona el Decreto Ejecutivo 41173-MP, relacionado con la adecuación del nombre, imagen y referencia al sexo o género de las personas en la Administración Pública de acuerdo con su identidad. La asociación también cita lineamientos del MEP relacionados con el acceso a servicios sanitarios para personas de acuerdo con el género con el que se identifican, así como alternativas de baños no generalizados o destinados al personal docente.

Para Martínez, la situación no se limita al caso de Muñoz, sino que refleja las dificultades que enfrentan las personas trans para acceder y permanecer en espacios laborales. “Como asociación no vamos a permitir que se atropellen los derechos fundamentales de la compañera en una sociedad donde nos ha costado tanto encontrar espacios de trabajo dignos y donde se nos reconozca como personas que realmente tenemos la capacidad para desarrollarnos y cumplir con esas funciones”, afirmó.

La publicación de Transvida también cuestiona el tratamiento dado al caso por un medio digital denominado Entre Líneas, al que señala de utilizar referencias en masculino para referirse a Muñoz y reproducir cuestionamientos sobre su identidad y presencia en el centro educativo. La organización considera que la controversia ha sido impulsada principalmente por cuestionamientos relacionados con el hecho de que Muñoz es una mujer trans.



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