Californias Fashion Show: la pasarela donde mujeres trans de la tercera edad desfilan para visibilizar sus historias

ATA Sylvia Rivera • 18 de mayo de 2026

El proyecto reunió arte, moda y trabajo comunitario construido con mujeres trans vinculadas al barrio del Esterito y otras colonias de la ciudad

La Paz, Baja California Sur.– El Molinito, en el malecón de La Paz, fue sede de “Las Californias Fashion Show”, una propuesta que reunió moda, arte y trabajo comunitario para visibilizar las experiencias de mujeres trans adultas mayores vinculadas al barrio del Esterito y otras zonas de la ciudad. Más que una pasarela convencional, el evento integró piezas inspiradas en procesos de reconocimiento e identidad desarrollados con integrantes de la comunidad trans vinculadas al barrio del Esterito y zonas aledañas, en una iniciativa impulsada por la Plataforma Colaborativa del Esterito junto con la diseñadora María Ponce.


De acuerdo con Yurixhi Ochoa, coordinadora de la Plataforma Colaborativa, la presentación marcó el cierre de una etapa de trabajo desarrollada durante aproximadamente dos años con mujeres trans de La Paz. “Hace dos años Aster Dávila inició el trabajo de vinculación con la comunidad trans y desarrolló procesos de reconocimiento e identidad con mujeres trans adultas mayores de La Paz. Como resultado elaboró una serie de collages y piezas artísticas que, una vez concluidas y digitalizadas, yo tuve la iniciativa de compartírselas a la diseñadora María Ponce, que es una diseñadora de este país, una mujer super talentosa”, señaló.


Ochoa indicó que el trabajo no se limitó únicamente al Esterito, sino que incorporó a personas de distintas colonias cercanas que mantienen una identificación cultural y social con ese sector tradicional de la ciudad. “Hay personas de colonias cercanas que se sienten parte del Esterito; más que una delimitación geográfica, existe una identificación colectiva con el barrio”, mencionó. Las piezas mostradas durante la pasarela retomaron parte de esos materiales visuales y testimoniales, trasladándolos al diseño textil como una forma de representación pública de trayectorias de vida que pocas veces forman parte de espacios culturales abiertos.


La realización del proyecto también estuvo relacionada con hechos ocurridos en años recientes dentro de la comunidad del Esterito. Según información compartida por organizadores, uno de los antecedentes fue la agresión sufrida en 2024 por “Kiki”, personaje reconocido en el barrio por su participación durante años en actividades comunitarias y en el Carnaval paceño, hecho que derivó en reflexiones vecinales sobre cuidado comunitario, respeto a las diferencias y condiciones de inclusión. A partir de ello se planteó la necesidad de generar espacios de visibilización para mujeres trans adultas mayores, un sector que, señalaron, suele permanecer fuera de las narrativas más visibles dentro de los movimientos de diversidad.


Durante el evento, Yurixhi Ochoa explicó que la participación de María Ponce respondió también al interés de incorporar una mirada artística desde una creadora trans. “Visibilizar parece una tarea sencilla cuando se menciona, pero detrás existen procesos de reconocimiento, memoria e historia”, expresó. Entre las participantes estuvo Brittany Talamantes, quien desfiló portando un vestido intervenido con la imagen de Bárbara Cosío, otra integrante de la comunidad. “Me invitaron a participar y vengo portando el vestido con la fotografía de una compañera, Bárbara Cosío. Ella no pudo participar, pero estoy muy contenta de que me hayan tomado en cuenta y de estar aquí”, comentó.


La participante compartió además parte de su experiencia sobre los cambios observados en la percepción social hacia las personas trans a lo largo de las últimas décadas. “Como mujer trans he vivido plenamente. No me tocó la batalla que enfrentaron compañeras de generaciones anteriores, pero ahora existen más oportunidades laborales y mayor aceptación. En décadas pasadas la situación era distinta y había expresiones de rechazo mucho más visibles”, señaló.


“Las Californias Fashion Show” fue presentado como una propuesta donde el diseño de moda funcionó como recurso narrativo para recuperar historias personales y colectivas. El proyecto reunió elementos de arte visual, memoria barrial y participación comunitaria, colocando en el espacio público experiencias de mujeres trans adultas mayores de La Paz. La jornada también incluyó una presentación artística de danza y una muestra gastronómica elaborada por mujeres pescadoras del Esterito, quienes ofrecieron degustaciones como parte de la integración comunitaria del evento.


Con estas actividades se desarrolló una etapa del trabajo impulsado desde la Plataforma Colaborativa del Esterito, que durante los últimos dos años llevó a cabo procesos de vinculación con mujeres trans de la ciudad. Organizadores señalaron que las acciones de acompañamiento comunitario y los espacios de participación continuarán desarrollándose en distintos puntos de La Paz, incorporando expresiones artísticas, memoria colectiva y trabajo vecinal.


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La comisión de Igualdad ha votado en contra de un ‘cupo trans’ en el empleo público. Se trata de una propuesta de Podemos, consistente en un 1% de plazas reservadas para personas trans, y cuya votación ha resultado en 17 votos en contra, 12 abstenciones y 6 votos a favor. Este tipo de medidas tienden a estar rodeadas de polémica y todo tipo de reacciones. Aunque sería algo novedoso a nivel estatal, cabe destacar que, en la comunidad autónoma de Aragón, la Ley 4/2018 de Identidad y Expresión de Género establece un cupo «no inferior al uno por ciento de las vacantes [en ofertas de empleo público] para ser cubiertas por personas transexuales». Las tasas de desempleo en el colectivo trans se sitúan, según el Ministerio de Igualdad, en torno al 46,5%. En 2026, la tasa de paro en España en la población general se sitúa en el 10,83%. Si hablamos de personas trans mayores de 45 años, esta cifra llega al 80%. Por tanto, la situación laboral del colectivo trans es vulnerable y un cupo laboral trans permitiría a muchas personas acceder a un trabajo estable. Siendo la inestabilidad otro de los problemas que atañen al colectivo, ya que un 41,7% de hombres trans y 33,4 de mujeres trans trabajan solo unos meses al año. Según datos del Informe Estado LGTBI+ 2025. Poder acceder a una oferta de empleo público con un cupo reservado implicaría que muchas personas trans tuviesen oportunidades para acceder a trabajos, paliándose así algunos de los efectos de la transfobia en los espacios laborales y estas cifras de desempleo. Sin olvidar, por supuesto, que para poder obtener una plaza de funcionariado en una OPE es necesario aprobar. Otra de las ventajas de esta medida reside en paliar una de las brechas principales que atañen a la posibilidad de las personas trans de conseguir un empleo. Y es que los procesos de selección se convierten en uno de los principales obstáculos para el colectivo. Aunque las vivencias varían dependiendo de cómo de normativa es la persona trans y de otras variables como el género, los datos del Observatorio Andaluz LGBT indican que el 55% de personas trans ha sido rechazada en procesos de selección. A pesar de que esta medida pueda parecer excesiva, si se comparan las tasas de paro del colectivo trans con otro tipo de colectivos vulnerables, hay una justificación estadística. Por ejemplo, la tasa de paro de personas con discapacidad es del 18,5%. Por tanto, aunque se trata de situaciones diferentes y cada una requiere unas acciones concretas en el ámbito laboral, podría justificarse esta medida a nivel de cantidad de personas afectadas. Además, a nivel práctico, se trata de un porcentaje muy reducido de plazas (tan solo el 1%), cantidad que no interfiere con la oferta regular de plazas públicas. No obstante, para un colectivo con tal tasa de desempleo y, además, con porcentaje reducido de personas con respecto a la población general, sería un beneficio significativo. Esta medida lleva aplicándose en la comunidad autónoma de Aragón durante los últimos años y no ha habido incidencias significativas que hayan trascendido. Lo cual puede indicar que, lejos de lo que pueda parecer, no tiene por qué ser una medida problemática y sí una acción positiva. https://www.revistasix.es