Mar Cambrollé, sobre el cese de Isabel García: "Lamentamos que haya sido por presunta corrupción y no por transfobia"
24 de julio de 2024
La activista celebra la destitución de la directora del Instituto de la Mujer, aunque lamenta que no haya sido por sus mensajes polémicos contra el colectivo trans.
La presidenta de la Asociación Trans de Andalucía, Mar Cambrollé, ha mostrado este martes su "alegría" por la destitución de Isabel García como directora del Instituto de las Mujeres. En declaraciones remitidas a El HuffPost, la también activista trans cree que la decisión que se ha adoptado en el Consejo de Ministros de hoy es una buena noticia para todas las mujeres feministas "que entienden el feminismo como una herramienta transversal para todas, sin excluir a ninguna mujer".
Cambrollé, que recuerda que su asociación mantiene un recurso ante el Tribunal Supremo por su nombramiento, ha lamentado, eso sí, que sea la presunta corrupción la que haya propiciado su destitución y no los mensajes de carácter tránsfobo que Isabel García habría pronunciado anteriormente en redes sociales y actos públicos. "Su destitución por este motivo manda un mensaje social muy peligroso, porque implica que la transfobia es una discriminación de segunda y que con las personas trans todo es posible", señala.
La destitución de Isabel García se produce después de que la semana pasada el diario El Español informara de que ella compartía con su actual pareja dos empresas, Imber Consultoría de Igualdad S. L. y Elig consultoría política de igualdad y diversidad S. L., a través de la cuales recibieron al menos 64 contratos públicos de Ayuntamientos gobernados por el PSOE para gestionar los puntos violeta contra la violencia de género y para actividades de igualdad y feminismo, con los que habría facturado alrededor de 250.000 euros.
La elección de García como directora del Instituto de la Mujer ha estado desde un principio envuelta en polémica. Colectivos que representan y defienden a personas trans denunciaron que García había mantenido en el pasado "discursos abiertamente transfóbicos y antiderechos trans" durante la tramitación de esta ley. Y dejó rastro de ello en las redes sociales.
Isabel García, que también fue asesora del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible entre 2019 y 2022, se mostró contrariamente a la autodeterminación de género y a la ley trans que sacó adelante Irene Montero en la pasada legislatura. De hecho, para García, "las mujeres trans no existen". Así se lo dejó claro a su compañero de partido Víctor Gutiérrez, Secretario de Políticas LGTBI del PSOE, en un tuit en el que él afirmaba lo contrario.
Sobre la ley trans, García incluso se atrevió a publicar hashtags como #StopDelirioTrans o a asegurar que la norma "no es buena ley" y que había logrado “en tiempo récord dividir el movimiento feminista y al colectivo LGTBI”. También dijo que la teoría queer "avanza sin descanso con el único objetivo de perpetuar el heteropatriarcado y borrar a las mujeres de lo político”.
En un comunicado publicado este martes tras su destitución, García se ha considerado "víctima" de una "cacería" "por no compartir una visión íntegra de la ley trans".
Noticias
Una residente de Las Vegas se ha hecho viral después de enfrentarse públicamente a una madre que llevaba una camiseta tránsfoba durante una reunión del consejo escolar local. La camiseta de Lorena Biassotti llevaba el mensaje «XX-XY», en referencia a los cromosomas sexuales. Los activistas antitrans sostienen que estos solo existen en esas dos formas (algo que no es cierto) y que deberían determinar el sexo de una persona. XX-XY Athletics es una marca de ropa que se opone al reconocimiento de las personas trans. Entre otras cosas, la marca se posiciona en contra de la participación de mujeres trans en el deporte femenino. Amanda Nuchols, residente de Las Vegas, se dirigió directamente a Biassotti durante la reunión. Según Nuchols, que una integrante del consejo escolar lleve esa camiseta transmite un mensaje perjudicial a los alumnos y alumnas trans y no binarios. «Los jóvenes trans y no binarios recurren a los miembros de los consejos escolares en busca de protección, estabilidad y respeto básico», afirmó Nuchols durante su intervención. En su opinión, es irresponsable que una integrante del consejo difunda un mensaje dirigido contra los jóvenes trans durante una reunión sobre educación y bienestar del alumnado. Biassotti forma parte desde 2024 del consejo escolar del Clark County School District, uno de los mayores distritos escolares de Estados Unidos. Anteriormente, estuvo vinculada a la sección local de Moms for Liberty, una organización conservadora que, entre otras cosas, se opone a la inclusión de cuestiones relacionadas con el colectivo LGBTQIA+ en la educación. Durante su campaña electoral, Biassotti defendió, entre otras medidas, retirar libros en los que aparecen personas LGBTQIA+. Biassotti ya había realizado anteriormente declaraciones polémicas sobre las personas trans. Durante una reunión celebrada en 2023, comparó ser trans con la pederastia. Posteriormente, se puso en marcha una petición en su contra por sus reiterados comentarios despectivos sobre el alumnado trans. En otra ocasión, Biassotti se refirió a las chicas trans como «chicos que fingen ser chicas». Después de la reunión, Biassotti defendió su vestimenta en las redes sociales. Escribió que la camiseta pretendía proteger a las mujeres y al deporte femenino. También calificó de «viles» y «repugnantes» a las personas que la criticaron. El enfrentamiento vuelve a poner de manifiesto hasta qué punto los derechos de las personas trans se han convertido en parte del debate político en torno a la educación en Estados Unidos. Los consejos escolares desempeñan un papel importante en este debate, ya que toman decisiones sobre políticas que afectan directamente al alumnado. https://www.out.tv/es_ES/noticias/miembro-del-consejo-escolar-en-el-punto-de-mira-por-una-camiseta-transfoba-con-el-mensaje-xx-xy
La persona sentenciada recurrió ante el Alto Tribunal al considerar que no podía responder por esos hechos porque "ya era una mujer y no un hombre".
Expertos de la ONU alertan que el nuevo código británico sobre servicios puede aumentar la discriminación y exclusión de personas trans y de género diverso.
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Para muchos hombres trans, acudir a una consulta ginecológica todavía significa exponerse a ser mal llamados, cuestionados o derivados por desconocimiento. Y aunque existen avances, la falta de formación sigue siendo una barrera: cerca del 70% de los profesionales de la salud reconoce desconocer las indicaciones de tamizaje de VPH y cáncer cervicouterino para esta población.
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